RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN H/F

La mairie de La Ville du Bois recrute un / une responsable du service entretien.

Descriptif de l'emploi             

Sous l’autorité du DST, la direction se compose de 5 services et 38 agents qui comprennent : le service Administratif, le service Bâtiment, le service Espaces Publics, le service Espaces Verts, le service Entretien.

Missions                     

Encadrement, coordination et animation des équipes :

• Encadrer et manager les effectifs (15 agents) d’entretien des locaux municipaux sur X sites déportés
• Suivi des différents contrats
• Gérer la logistique du pôle (moyens matériels et produits).
• Planification et organisation régulière des phases de nettoyage préventif ou curatif des locaux
• Impulser les procédures réglementaires de nettoyage
• Application des règles d'hygiène et de sécurité auprès des agents,
• Respect de pratiques soucieuses de l'environnement

Gestion administrative et financière du secteur :
 

• Recrutement des agents du service en collaboration avec le service des ressources humaines 
• Participation à une veille technique, réglementaire
• Recensement des besoins en vue de l’élaboration et suivi du budget du secteur, en lien avec le DST
• Commandes des produits d’entretien et  EPI dans une démarche éco-responsable
• Approvisionnement des sites en produits et matériels d’entretien
• Suivi des  contrats d’entretien avec les prestataires extérieurs, contrôle de la qualité du service
• Participation à la mise en œuvre, au suivi (tableaux de bords, alertes,...) des contrats et/ou DSP liés à l’entretien

Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service

Qualités / compétences requises pour occuper le poste

• Sens du service public - Expérience +de 2 ans dans le secteur souhaité
• Maîtrise des techniques d'entretien et de qualité du tri sélectif
• Connaissance des gestes et postures en adéquation au métier
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
• Aptitude à la gestion et à l'animation d'équipes
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Bonne aptitude relationnelle
• Communication en hiérarchie montante et descendante
• Permis B obligatoire

Contraintes du poste :

Déplacements quotidiens sur sites

Horaires : Amplitude horaire de 8h15-12h30 à 13h30-17h30 : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et Mercredi matin de 8h15 à 12h15 poste de 37h00

22.5 Congés annuels + RTT + prime annuelle + IFSE + compte épargne temps + CNAS + COS

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